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　　近日，中办印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，通知指出，《规定》按照全面从严治党、从严管理干部要求，对解决干部能上不能下问题作出具体规定，规范了工作程序，建立了工作责任制，是做好新时期干部工作的重要遵循。（新华网2015年7月28日）

　　全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，关键在党，关键在人。推进干部能上能下，最根本的是健全完善制度机制。

　　“能上能下”规定的出台，正是让组织管理和群众监督都有了“尚方宝剑”，让那些“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”的领导干部意识到“干坏事要下台，不干事要下台，干不好事也要下台”。能上不能下”的问题，必须把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，想干事、能干事、干成事、不出事的清官、贤官、老实官提拔重用起来，让他们担当重任。 要加大人事制度改革力度，建立能进能出、能上能下的用人机制，完善用人、育人、留人措施，大力营造各类人才脱颖而出的环境和氛围。

　　制定和实施《规定》，促使党员领导干部自觉践行“三严三实”要求，切实解决为官不为、为官不正、为官乱为等问题，建设高素质干部队伍，从严管理，完善从严管理干部制度体系，具有重要意义。（张敏）